Protection sociale

CAFAT : guide complet des cotisations sociales NC pour employeurs

La CAFAT (Caisse de compensation des prestations familiales) gere l${apos}essentiel des cotisations sociales en Nouvelle-Caledonie. Voici comment calculer, declarer, payer, et eviter les penalites les plus courantes en 2026.

CL
Equipe redaction CaledoLegales
13 mai 2026
Lecture 7 min

La CAFAT est l${apos}organisme central NC pour CSG (RUAMM, accidents du travail, prestations familiales). Taux global cotisations employeur ~28 % du salaire brut, salarie ~7 %. Declarations mensuelles obligatoires avant le 15. Inscription nouvelle entreprise sous 30 jours. Penalites lourdes en cas de retard : 10% + interets.

Qu'est-ce que la CAFAT ?

La Caisse de compensation des prestations familiales, des accidents du travail et de prevoyance (CAFAT) est l'organisme central de protection sociale en NC. Cree en 1958, elle gere :

Inscription d'une nouvelle entreprise

Toute entreprise calédonienne employant au moins 1 salarie doit s'immatriculer a la CAFAT sous 30 jours apres la premiere embauche. Documents a fournir :

Apres immatriculation, vous recevez un numero employeur CAFAT (different du RIDET) qui doit figurer sur tous les bulletins de paie.

Les taux de cotisations 2026

CotisationPart employeurPart salarieePlafond
RUAMM (maladie)13,84 %5,25 %Plafond mensuel SS-NC
Accidents du travail0,5 a 4 % (selon risque)0 %Sans plafond
Prestations familiales6,5 %0 %Sans plafond
Vieillesse base CRE/CAFAT4,5 %4 %Plafond CRE
Chomage (MUTRH)1,5 %1 %Sans plafond
Formation continue0,55 %0 %Sans plafond
Total environ~28 %~10 %

A cela s'ajoutent les cotisations retraite complementaire (CRE pour les non-cadres, IRCAFEX pour cadres), au taux d'environ 5 % part employeur + 5 % part salariee.

Declaration mensuelle obligatoire

Chaque mois, l'employeur doit transmettre a la CAFAT :

Bonne pratique : programmez un rappel automatique le 10 de chaque mois pour preparer la DMS. Retards et erreurs sont les premieres causes de redressement CAFAT.

Pieges courants

Piege 1 : oublier les expatries

Un salarie metropolitain detache en NC pour plus de 6 mois doit etre affilie a la CAFAT (et plus a l'URSSAF metropolitaine, sauf detachement temporaire encadre). Erreur frequente des entreprises de groupe.

Piege 2 : sous-declaration des heures supplementaires

Les heures supplementaires sont integralement soumises a cotisations (pas d'exoneration equivalente metropole). Les sous-declarations sont reperees par croisements DMS / heures travaillees.

Piege 3 : les avantages en nature

Repas pris en charge, vehicule de fonction, telephone : tous sont des avantages en nature soumis a cotisations CAFAT au bareme officiel. A integrer dans le salaire brut declare.

Sanctions en cas de retard

Le controle CAFAT

Tous les 3 a 5 ans, les entreprises subissent un controle CAFAT (similaire URSSAF metropole). Les controleurs verifient :

En cas de redressement, vous disposez de 30 jours pour contester via reclamation amiable, puis Tribunal du travail.

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